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企业文化
治理要点:
效劳意识,细节流程,执行力。
企业定位:
以技术为焦点,以市场和品牌为导向,效劳型的科技企业。
人才价值观:
忠诚、努力。
事情行为准则:
注重细节,积极配合。
经营宗旨:
包管员工利益与企业利益高度一致;连续为客户创立价值。